Recruter des saisonniers pour faire face à une période chargée. Rechercher des salariés sur le long terme. Deux problématiques distinctes, une seule stratégie de recrutement, à adapter, pour augmenter vos chances de tomber sur les « bonnes » personnes. Les propriétaires d’hébergements insolites le savent bien : offrir une expérience unique et mémorable aux voyageurs est primordial pour se démarquer dans un secteur toujours plus concurrentiel ! Or, l’accueil réservé aux hôtes et l’attention qui leur sera portée tout au long du séjour jouent un rôle crucial dans . . .

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